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优秀演讲指南:成功演讲的诀窍

来源:攀枝花律师网作者:攀枝花律师转载

『演讲的重要性』

有很多名人都曾强调过演讲与口才的重要性,比如:

卡耐基说:一个人的成功85%是靠他的人际沟通和演说能力,只有15%跟他的专业技能相关。

富兰克林说:说话和事业的进展有很大的关系,是一个人力量的主要体现。

林肯也说:口才是社交的需要,是事业的需要,一个不会说话的人,无疑是一个失败者。

不会演讲的人,总是处于下风,而演讲能力强的人,往往具有更大优势。

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演讲应该是每个人都应掌握的技能,再怎么强调它都不过分。

但是,如何做好一个成功的演讲呢?

是拥有夸张的语言?儿时的经历?私人的秘密?——都不对。

如果你看了TED总教头克里斯·安德森先生,在《伟大演讲的奥秘》中的分享,你就知道答案是什么了。

『一个共同点』

克里斯·安德森通过他12年来,对上百位优秀TED演讲者的近距离观察,以及倾听他们的演讲,最终发现,成功的演讲都有一个共同点,并且同时遵循四个原则。

虽然每位演讲者的主题各不相同,但他们都有着这样的一个相同之处:在听众脑海中植入一种想法。

“你作为演讲者的首要任务是向听众传递一份与众不同的礼物,一种美丽而不寻常的东西,我们称之为‘想法’。”

有一句话叫:你种下一个念头,你收货一个行为。

你在听众心里种下一个想法,那你就有可能得到他人的认可,支持,或者追随。

举个简单的例子,你提倡一项早起活动,在演讲中给听众植入早起的想法,待“早起”的种子生根发芽后,自然会带动更多人加入进来。

而且,想法也有着独特作用。

莎士比亚曾说过,一千个人心中有一千个哈姆雷特。

不同的人,可能拥有截然不同的世界观,即使对待同一个事物,比如同一幅画,或者同一部电影,也会有不同的观点。

“不论你的答案是什么,总有上百万人和你有不一样的反应。这就是为什么‘想法很重要’。如果沟通恰当,它们可以从此改变一些看待世界的方式,塑造他们的行为,改变他们现在以及将来的行为。想法是缔造人类文化的最重要力量。”

『四个原则』

那么,明白了首要任务后,要遵循哪四个原则,才能让演讲做得更好呢?

原则一:只传递一个主要思想。

“想法是个很复杂的东西,你要对你的内容做减法,突出重点,只关注一个主要思想,这也就是你最富有热情的观点。”

这就跟写文章一样,你要传递出一个中心思想,如果观念太庞杂,反而不得当。

记得有次文案培训,主讲老师强调选题时说,不要一篇文章多个主题,一个就够了,文章从头到尾就围绕这个主题来写。

同理,演讲中,找出你那个最富有热情的观点,把它作为贯穿你整个演讲的主线,你讲的内容、案例,都要围绕它来展开。

原则二:给听众一个需要关注的理由。

“如果你想在听众的脑海里建造高楼大厦,你必须先得到他们的进入许可。实现这一点的主要工具,是好奇心。”

当对某事物全部或者部分属性空白时,我们会本能的想要填补这份空白,这就是我们的好奇心,它能激发求知欲,驱动我们的行为。

就比如有的人做电商发展的好,而有的人却差一截,后者就会迫切地想知道别人是怎么成功的。

激发他们的好奇心,可以设置一些悬念,利用听众没接触过或不曾深究的问题,让他们主动来揭示一些不合理、需要解释的东西。

“当你成功激发了他们的欲望,再开始打造观点就容易很多。”

原则三:一步一步地打造观点。

“你可以运用语言的力量,将已有的观念编织在一起,利用他们原本知晓的概念——不是用你的语言,而是他们的语言,从他们的角度出发。”

我们习惯了用自己的语言去交流,但有时候,你熟悉的一些术语或概念,别人可能不懂。

曾有位刚入职的年轻人,跟甲方交流项目,最后双方却不欢而散,很大原因就是,在沟通时,他未从对方角度出发来解释一些术语,甲方听不明白,沟通也就出了问题。

演讲中,也需要做到换位思考,从听众角度出发,用他们的语言来讲,这样你的演讲接受度会更高。

这里有两个技巧,一个是巧用比喻,另一个是可以先找信赖的朋友试讲,找到他们不懂的地方。

原则四:让你的想法值得分享。

“问自己一个问题:这个想法会使谁受益?只对你或者你的组织适用的点子,可能不值得传播。传递出的想法应该要有潜力,能带来改变,让别人有所启发或有所帮助。”

分享是赋能的一种方式,你的想法能给听众带来价值,能为对方赋能,这样的想法才值得让更多人了解与接受。

『总结』

01 演讲是当代人才的必备技能,优秀的演讲能力会让你具备更大优势。

02 做好一场成功的演讲,可以从这个诀窍出发——

一个共同点:演讲者的首要任务,是在听众心里种下一个想法。

四个原则:只传递一个主要思想,给听众一个需要关注的理由,一步一步地打造观点,让你的想法值得分享。


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